Переглянути цю сторінку в Арабська, Китайська, Французька, Іспанська, Португальська або будь-яку іншу мову, вибравши бажану мову за допомогою мовного віджета, розташованого у верхньому правому куті веб-сайту.
Комітет з питань висування кандидатур та виборів ISC закликає членів висувати кандидатури до Правління на термін 2026–2030 років.
У жовтні 2026 року половина складу Правління буде замінена новообраними членами, тоді як члени, обрані у грудні 2024 року, продовжуватимуть свою діяльність до Генеральної асамблеї у 2028 році (див. Додаток 1 до PDF-версії заклику до участі у ньому, щоб отримати список членів, що залишаються членами).
Запрошуються кандидати на наступні сім посад:
Члени ISC, які мають добру репутацію в Категоріях 1, 2 та 3 (тобто сплатили членські внески за останні три роки або з моменту вступу, або звільнені від сплати членських внесків), мають право висувати кандидатури та голосувати на виборах.
Завантажити повний конкурс номінацій у форматі pdf.
Повний конкурс кандидатур на посади членів Правління ISC
З прийняттям переглянутого Статути та Регламент (Регламент про виконання) станом на 8 березня 2024 року термін повноважень членів Правління ISC становить чотири роки та розподіляється поетапно, при цьому половина членів Правління змінюється кожні два роки. У 2026 році половина Правління буде замінена новообраними членами, тоді як члени, обрані у грудні 2024 року, продовжуватимуть повноваження до Генеральної Асамблеї у 2028 році.
Переглянуті Статути та Правила процедури також встановили Комісія з призначення та виборів консультувати та керувати процесами висування кандидатур, обрання та призначення членів Правління ISC (Статут 38). Роль Комітету з висування кандидатур та виборів полягає у забезпеченні доцільності, ефективності та інклюзивності складу Правління ISC.
Запрошуються кандидати на наступні сім посад:
Відповідно до пунктів 5.2 та 6.2 Регламенту, Членам, які мають право висувати кандидатури та голосувати, пропонується висувати:
Отже, максимальна кількість номінацій від кожного члена ISC становить п'ять.
Кандидатури на посади офіцерів (віцепрезидентів) повинні бути підтримані щонайменше трьома членами з щонайменше двох категорій членства. (включаючи організацію, що подає).
Комітет з питань висунення кандидатур та виборів прагнутиме забезпечити інклюзивність, різноманітність та репрезентативність складу Правління серед нових членів, відповідно до Статуту 21:
| Склад Правління повинен відображати різноманітність членської бази Ради, приділяючи особливу увагу забезпеченню ефективного представництва різних галузей науки. Склад Правління також повинен враховувати географічне, гендерне, етнічне походження та етап кар'єри. (Статут ISC 21) |
Тому Комітет з питань висунення кандидатур та виборів закликає:
Члени Правління працюють у Раді в особистій якості, а не як представники своїх установ чи організацій.
Кандидати повинні усвідомлювати та бути готовими взяти на себе обов'язки, пов'язані з членством у Раді, а також значні часові витрати, пов'язані з цим. Згідно зі Статутом 18:
| Основними функціями Правління є забезпечення наукового та стратегічного лідерства, підтримка принципів і цінностей Ради, нагляд за виконанням бачення та місії Ради, а також забезпечення фінансової та операційної надійності Ради. |
Подальші деталі конкретних обов'язків посадових осіб Правління та звичайних членів викладено в Статути та Регламент.
З практичної точки зору, вся Рада керівних органів членів очікується:
Навантаження нерівномірне протягом року, але середнє навантаження оцінюється так:
Рада керівних органів проводить засідання в середньому 6-7 разів на рік, включаючи зазвичай одне особисте засідання. Віртуальні засідання зазвичай тривають 2.5 години.
Крім того, Виконавчий комітет (посадові особи) зустрічається в середньому 6-7 разів на рік віртуально протягом 60-90 хвилин.
Очікується, що члени Правління дотримуватимуться Кодекс поведінки ISC.
Очікується, що новопризначені члени Правління відвідають проміжні збори членів у Пекіні з 19 по 24 жовтня 2026 року, коли вони обіймуть посади.
Від усіх членів Правління очікується:
Офіцери несуть особливі обов'язки та, як очікується, мають певний досвід і знання, як зазначено нижче.
| Віце-президент з питань фінансів, комплаєнсу та ризиків Віце-президент з питань фінансів, комплаєнсу та ризиків очолює Комітет з питань фінансів, комплаєнсу та ризиків, який відповідає за «питання фінансів, комплаєнсу та управління ризиками», а також за «шкалу внесків, графік внесків та пов’язану з ними політику». Комітет має завдання: – контролювати та надавати рекомендації щодо фінансів, бюджетування та дотримання вимог; – контролювати розробку внутрішньої політики (відрядження, закупівлі тощо); – переглянути підхід Ради до управління ризиками та доповісти про це Рада керівних органів щодо профілю ризиків Ради; – контролювати дотримання кодексу поведінки Правління та консультативної ради члени тіла. Отже, чинний посадовець повинен надати наступне: – досвід контролю фінансів організації та узгодження організаційна стратегія та фінансовий менеджмент; – досвід у розробці та впровадженні організаційних політик; – досвід управління ризиками для організації у складному контексті; – знання ландшафту фінансування науки та економічних тенденцій; – знайомство з членством у ISC; – пунктуальність, увага до деталей та відповідальність. |
| Віце-президент з наукових програм Віце-президент з наукових програм виконує обов'язки, пов'язані з науковою діяльністю, що координується, спільно координується або спонсорується Радою, а також інші обов'язки, покладені на Раду керівних органів. Ця посада вимагає від науковця міжнародного рівня з вагомим досвідом лідерства та міжнародної співпраці. Від чинного президента очікується: – надавати стратегічні консультації секретаріату та Раді керівних органів з питань координація наукових програм; – консультувати Раду директорів з питань управління відносинами з афілійованими організаціями ISC; – консультувати з питань оцінки та моніторингу проектів, що реалізуються за участю членів. |
Номінації слід подавати через форму подання на вебсайті ISC.
На кожного номінанта слід отримати лише один пакет документів для номінації.
Комітет з висунення кандидатур та виборів розгляне висунуті кандидатури та зробить відбір кандидатів, враховуючи бажані профілі та міркування щодо різноманітності.
Якщо номінанти не мають достатньої різноманітності, може бути зроблено цілеспрямований заклик до додаткових номінацій. За потреби Комітет також може шукати відповідних додаткових кандидатів поза межами пулу номінацій від членів ISC.
Комітет проведе співбесіди до трьох кандидатів на кожну посаду офіцера та, за потреби, може провести співбесіди з кандидатами на посади звичайних членів.
Комітет запропонує членам:
Кандидатів на посади офіцерів просять вказати, чи бажають вони розглядати свою кандидатуру на посаду звичайного члена, якщо їх не оберуть кандидатами на посаду офіцера.
Вибори відбудуться в електронному вигляді на початку вересня 2026 року. Інформація про процедури голосування буде надана завчасно.
Орієнтовний графік висування кандидатур та виборів у 2026 році виглядає наступним чином:
| 3 February | Заклик до висування кандидатур від членів ISC |
| Лютий (буде оголошено пізніше) | Інформаційні зустрічі для членів ISC |
| Березень 31 | Кінцевий термін подання кандидатур для членів Правління |
| Квітень – середина червня | Оцінка, співбесіди та короткий список кандидатів |
| З початку до середини травня | Співбесіди з кандидатами в офіцери |
| Середина червня | Розповсюдження списків кандидатів на посади в Правлінні |
| 1–9 вересня | Вибори (шляхом електронного голосування) |
| 19–24 жовтня | Проміжні збори членів, Пекін |
Подайте свою(і) номінацію(ї)
Розглядатиметься лише одна номінація від однієї особи. Номінації слід подати через форму нижче до 31 березня 2026 року, 12:00 UTC.
Фото Якуб Жердзіцький on Unsplash
Дізнайтеся більше про представлення нового члена: Молода академія Великої Британії 
Читати далі про Переосмислення гарного життя: розвиток людини поза межами ВВП 
Дізнайтеся більше про науку для боротьби зі зміною клімату: порядок денний на період до 2026 року 
