Міжнародна наукова рада (ISC), Міжакадемійне партнерство (IAP) та Постійний комітет з гендерної рівності в науці (SCGES) запускають a нова глобальна ініціатива оцінювати та просувати гендерну рівність у наукових організаціях.
спираючись на 2015 та 2020 Це дослідження створить оновлені набори даних і аналітичну інформацію про представництво та участь жінок у наукових, медичних та інженерних академіях, а також у міжнародних наукових спілках. Використовуючи підхід змішаних методів, дослідження об’єднає комплексні кількісні та якісні опитування, включаючи напівструктуровані інтерв’ю, щоб вивчити системні перешкоди та сприятливі фактори, що впливають на участь жінок та лідерство в наукових організаціях у всьому світі.
У рамках цієї ініціативи ми прагнемо визначити та задокументувати існуючі політики, програми та найкращі практики, які сприяють гендерній рівності в наукових організаціях. Ця інформація допоможе інформувати проект, фіксуючи минулі та поточні зусилля, внесок у спільну базу даних, яка полегшує обмін знаннями та спрямовує майбутні стратегії.
Щоб подати ініціативу чи ресурс, будь ласка, заповніть форму нижче.
Надішліть ресурси
Група експертів забезпечуватиме стратегічне керівництво, незалежний нагляд та експертний огляд для забезпечення наукової цілісності та практичної значущості результатів проекту. Працюючи разом з робоча група проекту, учасники комісії перевірятимуть аналіз даних, переглядатимуть проекти звітів і вдосконалюватимуть рекомендації на основі фактичних даних для просування гендерної рівності в наукових організаціях.
Експертна група збере науковців з різноманітним досвідом, пов’язаним із гендерною рівністю в науці, дослідницькій політиці, інституційному управлінні та науковому лідерстві. Заявки особливо заохочуються від соціологів і вчених, які раніше чи активно працювали в академіях чи спілках.
Члени комісії можуть зробити свій внесок одним або декількома з наведених нижче способів залежно від своїх знань і досвіду:
Огляд даних: Перевірка кількісних і якісних даних для забезпечення наукової точності, точності та відповідності.
Формування результатів: Надавати відгуки про проекти звітів, допомагаючи уточнювати висновки та рекомендації, щоб вони були засновані на фактах, практичні та придатні для виконання науковими організаціями.
Етичний нагляд: Переконайтеся, що проект дотримується етичних дослідницьких стандартів і відповідає найкращим практикам у сфері гендерної рівності.
Залучення зацікавлених сторін: Допоможіть підвищити видимість і вплив результатів проекту через мережі та події.
Ми очікуємо, що для участі знадобиться максимум 2 години на тиждень до кінця червня з можливістю додаткового залучення в періоди пік.
Прийом заявок закрито. Цільова група проекту розглядатиме подання на основі досвіду та здатності зробити внесок. З обраними експертами зв’яжуться до кінця березня.
За питаннями звертайтесь Леа Накаш at [захищено електронною поштою]
Зображення на Національний інститут раку on Unsplash
Докладніше про просування гендерної рівності в наукових організаціях
Читати далі про нову групу експертів для вирішення проблеми гендерного розриву в науковому керівництві
Докладніше про Опитування: Гендерна рівність у наукових організаціях – дедлайн 14 травня 2025 року
Докладніше про Міжнародний день жінок і дівчат у науці 2025
