Опитування: Гендерна рівність у наукових організаціях – дедлайн 21 травня 2025 року

Посилання на онлайн-опитування відкриті. Версія Word залишається доступною для підтримки внутрішньої підготовки, але відповіді необхідно надіслати через онлайн-форму.

Це опитування є частиною “Просування гендерної рівності в науковій організації” – колективна спроба виявити та усунути структурні перешкоди та сприятливі фактори, які впливають на представництво та участь жінок-науковців у наукових організаціях у всьому світі, зокрема на керівних посадах.

Ця ініціатива базується на попередніх дослідженнях 2016, 2020 та 2021, пропонуючи порівняльні дані за десятиліття. Мета цього проекту полягає в тому, щоб краще зрозуміти, як жінки сьогодні беруть участь і представлені в наукових організаціях, а також визначити, що допомагає або перешкоджає просуванню до більшої гендерної рівності в лідерстві, управлінні та визнанні. 

📄 Завантажити офіційний лист-запрошення - Поширте офіційний лист із запрошенням у вашій організації, щоб розпочати внутрішні консультації та підтримати своєчасну участь.

Мета опитування

Це глобальне дослідження збирає інституційні кількісні дані щодо гендерного представництва, структур управління, процесів висування та виборів, а також інституційної політики та практики, пов’язаної з гендерною рівністю в наукових організаціях, які є членами ISC, IAP та/або SCGES.

Видання 2025 року має на меті:

• Оновити базові дані;
• Оцінка прогресу з часом; і 
• Надайте набір рекомендацій і дій на основі даних.

Ваші відповіді допоможуть визначити передовий досвід, висвітлити постійні перешкоди та підтримати ваші наукові організації у створенні більш інклюзивного та справедливого середовища.

Хто повинен заповнити опитування?

Опитування адресовано:

• Організації-члени Міжнародної наукової ради (ISC), Міжакадемічного партнерства (IAP) і Постійного комітету з гендерної рівності в науці (SCGES), включаючи академії наук, медицини та інженерії, молоді академії та міжнародні наукові спілки, ради та асоціації.
• Інші відповідні організації, запрошені безпосередньо командою проекту.

Кожну організацію просять скоординувати єдину консолідовану відповідьМи заохочуємо внутрішню співпрацю для збору необхідної інформації.

Ми усвідомлюємо, що заповнення цього опитування потребує часу та зусиль, і ми щиро цінуємо внесок вашої організації в цю важливу міжнародну ініціативу.

Документи обстеження

Щоб підтримати внутрішні консультації та внески кількох осіб, доступна версія опитування в Word. Будь ласка, зверніть увагу, що хоча ви можете використовувати цю версію для підготовки своїх відповідей, остаточне подання має бути завершено онлайн через цифрова форма опитування.

📥 Завантажте Word-версію опитувань:

• Академії науки, медицини та техніки, молоді академії; 

• Міжнародні наукові спілки, наукові ради та наукові асоціації.

🔗 Посилання на онлайн-опитування:

• Онлайн посилання для Академій наук, медицини та техніки, молодих академій;
• Онлайн посилання для Міжнародних наукових спілок, дослідницьких рад і наукових асоціацій.

🕒 Орієнтовний час виконання (після збору всієї інформації): 45 хвилин

📅 Термін для відповіді: 21 травня 2025 р. (продовжено)

Етика та конфіденційність

• Цей проект дотримується міжнародних етичних стандартів для досліджень із залученням організацій. Ви можете ознайомитися з нашим протоколом етичних досліджень тут.
• Перед початком онлайн-опитування вас попросять підтвердити вашу інформовану згоду.
• Опитування не збирає жодних персональних даних (таких як імена чи контактні дані осіб). Усі відповіді будуть представлені в зведеному форматі, за винятком даних про відсоток жінок на рівні організації. Обмін цими даними сприяє навчанню, підзвітності та обґрунтованим діям щодо гендерної рівності.
• Усі дані зберігатимуться надійно та оброблятимуться з суворою конфіденційністю.
• Проект контролюється спеціальною робочою групою та незалежною групою експертів. Разом вони забезпечують етичну чесність і надійний захист даних протягом усього процесу.

Що буде з даними?

Ваша відповідь стане внеском у глобальний звіт про гендерну рівність у наукових організаціях, який буде опубліковано у вересні 2025 року. Звіт:

• Відстежуйте зміни з 2015 і 2020 років;
• Виділіть успішні стратегії та прогалини;
• Надавати дієві рекомендації на основі доказів;
• Підтримка постійного моніторингу та підзвітності.

Контакти 

Щоб отримати будь-які коментарі чи відгуки щодо опитування чи проекту, ви можете зв’язатися з Леа Накаш за адресою [захищено електронною поштою].

Леа Накаш

Леа Накаш

Співробітник зв'язку

Міжнародна наукова рада

Леа Накаш

Зображення Це Інженерія on Pexels.