Ця стаття є частиною циклу «Жінки-вчені в усьому світі: стратегії гендерної рівності» досліджуючи чинники та бар’єри для гендерного представництва в наукових організаціях. Він ґрунтується на якісному пілотному дослідженні, проведеному Міжнародною науковою радою (ISC) спільно з Постійним комітетом з гендерної рівності в науці (SCGES), заснований на інтерв’ю з жінками-вченими з різних дисциплін і географічних регіонів. Серія публікується одночасно на сайтах ISC та SCGES.
Доктор Мораєс зацікавилася наукою завдяки своєму батькові, вихідцю з Амазонки, який з дитинства привчив її до краси природи та тропічного лісу. Вона пам’ятає, як їздила на канікули в гірські тропічні ліси, де її батько пояснював цикли природи, як вирощувати рослини та як збирати фрукти. Цей досвід дитинства справив тривалий вплив на Моніку, і вона вважає, що в результаті природно звернулася до біології та природи Амазонії.
На початку доктор Мораєс змушена була покладатися на міжнародні можливості, щоб продовжити свій диплом і кар’єру. Після політичних і військових потрясінь у країні всі університети в Болівії були закриті, що спонукало Моніку продовжити навчання біології в Іспанії протягом двох років. На щастя, кредити, отримані під час цієї перерви, пізніше були підтверджені системою освіти Болівії, і вона змогла відновити навчання у своїй країні.
Поки вона навчалася, група датських дослідників перебувала в Еквадорі більше 20 років, вивчаючи тропічний ліс. Один із них, доктор Хенрік Балслев, став наставником Моніки та запросив її приєднатися до їхніх досліджень, коли він отримав грант від Міжнародного союзу охорони природи на оцінку стану збереження пальм у Болівії за допомогою короткої екскурсії. в регіоні Юнгас.
Після першого дослідницького досвіду їй зателефонував доктор Балслев і сказав: «Я маю для вас стипендію. Чи можете ви поїхати до Данії протягом наступних двох тижнів?» Вона здобула ступінь магістра (1989) і доктора філософії (1996) в Орхуському університеті в Данії.
Мрія Моніки та інших латиноамериканських колег як дослідників здійснилася невдовзі у 2005 році. Ця дослідницька група з чотирьох південноамериканських та європейських країн-партнерів отримала великий грант у розмірі 1.5 мільйона євро протягом п’яти років від Європейського Союзу для проведення польових досліджень у Латинській Америці. ліси. Кілька молодих науковців також виконали роботи для отримання ступенів бакалавра, магістра та доктора філософії.
Під час нашого інтерв’ю Моніка повідомила, що не відчувала жодних проблем, пов’язаних із статтю, під час навчання чи кар’єри в університеті. Але в цьому відношенні все стало складно, коли вона вперше приєдналася до Академії наук. У 2000 році її ім’я було запропоновано доктором Армандо Кардозо приєднатися до числа нових стипендіатів, але минули роки, і її номінант, на жаль, помер, перш ніж її нарешті прийняли в 2008 році. «Це був для мене сумний момент, оскільки я помер. він був дуже готовий і з нетерпінням чекав, щоб я приєднався».
До неї лише одна жінка була номінована повноправним членом Болівійської академії, і після того, як її нарешті прийняли після довгого очікування, Моніка спочатку трималася тихо. «Більшість наукових академій схожі на патріархальні структури» — з чоловіками все працює; чоловіки скрізь. Ця культура та історія впливають на заклад». Моніка говорила про «культуру мовчання», яка трапляється з жінками, яким дозволено вступати до таких престижних закладів. «Вони не хочуть піднімати хвилі; з іншого боку, здається, що чоловіки не знають про це питання. Для них немає проблеми».
Доктор Мораєс поступово почала виходити зі своєї раковини. Вона описала себе як стійку та рішучу і була налаштована змінити речі, повільно долаючи культуру мовчання. Через п'ять років після вступу в академію вона запропонувала заснувати премію для жінок-вчених, що було схвалено. «Після цього все, що я робив, — це нарощував завдання, вимагав все більше й більше й брав на себе все більше обов’язків». Вона відчувала себе більш включеною на інституційному рівні. Президент Академії призначив її приєднатися до програми «Жінки за науку» Міжамериканської мережі академій наук (IANAS), центром якого вона стала. Розмова з іншими жінками-вченими з інших академій по всьому американському континенту була надзвичайно важливою. «Я дізнався стільки речей і був вражений тим, скільки гендерних питань просувалося та вирішувалося в історії інших академій. Наслідуючи їх приклад, я запропонував Болівійській академії створити власну гендерну комісію».
Почуття від інших жінок, які працюють над представництвом і рівністю у своїх власних установах, заспокоїло Моніку зробити те саме. «Я став дуже відданим. Якщо ми створювали нову команду, нову комісію, я завжди висував інших жінок. «Чому б не залучити Селесту? Чому не Ана на цю роль?» Я хотіла, щоб жінки брали участь у всіх комісіях і в усіх заходах академії».
Доктор Мораес було обрано президентом Академії у 2021 році, і з цим вона взялася за свій найбільший проект — перегляд статуту Академії. Вона мала на меті вдосконалити процедуру висунення кандидатур і модернізувати процедури, як і в інших академіях наук, зокрема перевівши відбір нових членів із пленарного голосування виключно на оцінку приймальною комісією. «Потрібно було багато зусиль, — згадувала Моніка, — багато-багато зустрічей протягом року, щоб переглянути документи».
У той час, щоб вибрати нових членів, комітет надавав би список попередньо відібраних кандидатів на основі критеріїв оцінки. «Це було добре, — каже Моніка, — але після того, як було складено список, за нових членів довелося публічно голосувати під час пленарних засідань. Було так важко мати чітке уявлення про те, ким є кожен кандидат, і поділитися їхнім повним внеском. Ми лише читали коротке резюме перед голосуванням».
Потім вона вирішила скасувати відбір на пленарному засіданні та змусити приймальну комісію покладатися виключно на власну об’єктивну оцінку кожного кандидата. Тепер кандидати мають чітке уявлення про процес і об’єктивний перелік критеріїв, яким вони повинні відповідати, щоб бути номінованими. Вони більше не повинні підкорятися суб’єктивному голосуванню інших членів. «Вам не обов’язково знати людей; вас не повинні рекомендувати. Тепер він базується на кар’єрних критеріях, таких як публікації та посади».
Моніка вважає, що цей процес спонукав більше науковців до участі. «За один рік, у 2022 році, ми додали 6 нових учасників, що є рекордом!» Доктор Мораєс підрахувала, що представництво жінок в академії зросло на 30%. Вона також зазначила, що приєдналися молодші науковці, наймолодшому було номіновано 48 років.
Але, незважаючи на цей прогрес, вона все ще бачить брак довіри до своїх ровесниць. «Я намагався переконати шістьох нових жінок-науковців подати документи в академію, але лише одна відповіла». Моніка вважає, що однією з причин є те, що дехто вважає, що у них ще недостатньо публікацій. «Можливо, я міг би показати їм вступну справу колеги, яка отримала 100% балів і була номінована; можливо, тоді вони подумають, що теж можуть це зробити».
Усе поступово змінюється в Болівійській академії наук завдяки наполегливості та рішучості кількох жінок і регіональній співпраці з жінками, які переслідують ту саму мету. Підтримка пленарних засідань і консенсусна підтримка всіх членів Академії була ключовою для її управління.
На момент інтерв’ю термін Моніки скоро закінчувався, але вона все ще добре уявляла, що потрібно зробити. «Я думаю, що нам потрібна сильніша гендерна комісія в академії з достатньою кількістю ресурсів, щоб організовувати зустрічі з жінками-вченими по всій країні — можливо, віртуальні. Я також хотів би бачити простір для студентів, трохи наставництва, яке б направляло їх долати потенційні труднощі».
Вона вважала, що не балотуючись на наступний президентський термін, це може звільнити деякий час, щоб досягти прогресу в комісії та реалізувати певні аспекти своєї гендерної пропаганди під час роботи в університеті. «Я, мабуть, не буду створювати гендерну комісію в університеті, але, думаю, для мене ця адвокація — щоденна. Я можу спілкуватися з нашими студентами, створювати простори та давати поради щодо вирішення питань гендерної рівності».
Доктор Моніка Мораес є біологом, який спеціалізується на пальмах, є штатним професором і дослідником Herbario Nacional та Instituto de Ecología Університет Сан-Андрес в Болівії. З 2021 року до середини 2024 року вона була першою жінкою-президентом Болівійської академії наук.
блозі
блозі
відмова
Інформація, думки та рекомендації, представлені в наших гостьових блогах, належать окремим авторам і не обов’язково відображають цінності та переконання Міжнародної наукової ради.
Докладніше про просування гендерної рівності в наукових організаціях
Читати далі про нову групу експертів для вирішення проблеми гендерного розриву в науковому керівництві
Докладніше про Опитування: Гендерна рівність у наукових організаціях – дедлайн 14 травня 2025 року
Докладніше про Заклик до участі: сприяння гендерній рівності в наукових організаціях
