Було досягнуто значного прогресу в освіті та участі жінок у науці, техніці, інженерії та математиці (STEM), однак постійний гендерний розрив залишається. Жінки все ще недостатньо представлені на керівних посадах у наукових організаціях, що обмежує їхній вплив на формування майбутнього науки. Щоб усунути ці диспропорції, Міжнародна наукова рада (ISC) активно працює над створенням доказової бази для гендерної рівності та стимулюванням системних змін.
Усунення гендерного розриву в STEM має вирішальне значення для використання різноманітних талантів для вирішення глобальних проблем, від зміни клімату до охорони здоров’я. Різноманітні команди привносять свіжі перспективи, креативність та інновації, що призводить до більш вражаючих наукових відкриттів і рішень.
Вебінар: думки жінок-науковців з усього світу
До Міжнародного дня жінок і дівчат у науці ISC провела вебінар 10 лютого 2025 р. у співпраці з Постійним комітетом з питань гендерної рівності в науці (SCGES). На заході були представлені результати пілотного дослідження, яке вивчало проблеми, з якими стикаються жінки-вчені в наукових організаціях. Це якісне дослідження, засноване на інтерв’ю з десятьма жінками-вченими з різних дисциплін і регіонів, проливає світло на інституційні упередження, гендерні стереотипи та ефективні стратегії для подолання цих перешкод.
Вебінар, частина IUPAC Глобальний жіночий сніданок, в якому четверо опитаних вчених поділилися своїм досвідом. Вони обговорили бар’єри, з якими вони зіткнулися, та їхні зусилля щодо просування інклюзивності та гендерної рівності у відповідних галузях. Ця дискусія дала цінну інформацію про те, як наукові організації можуть створити більш справедливе та сприятливе середовище для жінок.
Повтор вебінару можна переглянути нижче або прямо на Youtube.
Глобальний жіночий сніданок 2025: прискорення справедливості в науці
11 лютого 2025 року у співпраці з Міжнародним днем жінок і дівчат у науці ООН Міжнародний союз теоретичної та прикладної хімії (IUPAC) відбудеться 6-й випуск Глобальний жіночий сніданок (GWB 2025). Тема цього року «Прискорення справедливості в науці» підтримує святкування Міжнародного року квантової науки та технологій (IYQ). Метою цього заходу є створення активної мережі людей - чоловіків і жінок - для подолання бар'єрів на шляху гендерної рівності в науці. За останні шість років було проведено майже 2000 GWB у 100 країнах.
З 2020 року ISC співпрацює з такими ключовими установами, як Постійний комітет з гендерної рівності в науці (SCGES), Міжакадемійне партнерство (IAP) і Організація жінок у науці для країн, що розвиваються (OWSD), щоб оцінити та вирішити проблему недостатньої представленості жінок у науковому керівництві. За допомогою опитувань і досліджень ISC відстежує прогрес, оцінює інституційну політику та визначає найкращі практики для просування гендерної рівності.
У 2024 році ISC розпочав новий етап свого п’ятирічного базового дослідження щодо гендерної рівності в наукових організаціях. Ця ініціатива базується на попередніх дослідженнях 2015 і 2021 років, пропонуючи оновлену інформацію про рушії та перешкоди, які впливають на участь жінок у наукових академіях, медичних академіях і міжнародних наукових спілках. Дослідження має на меті надати дієві рекомендації щодо сприяння більш інклюзивному науковому середовищу, результати якого будуть опубліковані в березні 2025 року.
Хоча прогрес був досягнутий, жінки залишаються недостатньо представленими на керівних посадах у наукових організаціях, що обмежує різноманітність точок зору, які формують програми досліджень і політичні рішення. У Міжнародній науковій раді ми прагнемо створити доказову базу про роль жінок в еволюції науки та наукових систем і в системних змінах, таким чином підтримуючи наших членів у усуненні бар’єрів у науці та гарантуючи, що наука отримує користь від талантів усіх.
Окрім досліджень і політичних рекомендацій, ISC бере участь у кількох ініціативах, спрямованих на досягнення гендерної рівності:
Просування гендерної рівності в наукових організаціях: "Просування гендерної рівності в наукових організаціях». прагне виявити ключові бар’єри та рушії на шляху лідерства жінок-науковців у наукових організаціях, таких як академії наук, медицини та інженерії, а також глобальні дисциплінарні наукові спілки та визначити успішні стратегії. Поєднуючи кількісні дані з якісними розуміннями, ця ініціатива має на меті оцінити прогрес, оновити базові показники та надати дієві рекомендації щодо покращення гендерної рівності в наукових організаціях.
Виділення жінок-вчених: ISC посилив голоси та досягнення жінок-науковців через серію блогів "Жінки-вчені всього світу: стратегії гендерної рівності».
Для отримання додаткової інформації звертайтеся до: Léa Nacache at [захищено електронною поштою].
Фото Національний інститут раку on Unsplash